Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и экспертиза профессиональной пригодности | Сертификат 24 - медсестре и врачу
Общие положения, касающиеся обучения медицинского персонала
Март 21, 2019
медицинская-сестра2
Курс «Технологии эффективного управления сестринским персоналом»
Март 22, 2019
Смотреть все статьи

Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и экспертиза профессиональной пригодности

медицинские-кадры

Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и экспертиза профессиональной пригодности

Медицинские осмотры предприятия проводят для выявления заболеваний у своих тружеников и возможности выполнять ту или иную порученную работу, они же занимаются и организацией этой процедуры.

Трудоустройство сопровождается прохождением предварительного медицинского осмотра. Соискатель получает направление, в которое заносится вид осмотра, название подразделения, профессия, наличие негативных факторов на производстве, расписывается и посещает врачей, включенных в перечень.
Медосмотр считается законченным, когда пройдено обследование всеми специалистами, выполнены все лабораторные анализы и функциональные исследования. Если медкомиссия признала устраивающегося не пригодным, или он сам не стал проходить проверку, то трудовое соглашение не заключается.

Периодический медицинский осмотр проводится в зависимости от категорий условий труда и присутствия негативных производственных факторов, выявляющихся в процессе оценки рабочих мест.
В аккредитированный мед центр подаются заверенные работодателем перечни, затем выписываются поименные направления. Трудящиеся ставят в них свою подпись и обследуются в установленные для этого сроки.
По завершении подводят итоги, и составляется заключение. Один акт передается на предприятие, два других — в центр профессиональной патологии и уполномоченному органу. Свой экземпляр медучреждение хранит 50 лет.

В нем содержатся следующие сведения:

  • выявленные профзаболевания в первый раз;
  • последствия рекомендаций после предыдущей проверки;
  • советы по оздоровлению персонала.

Если у проверяющегося после обязательного медосмотра имеются какие-либо ограничения, он идет на экспертизу профессиональной пригодности. Для этого создается специальная врачебная комиссия, утвержденная приказом руководителя. Необходима лицензия у медучреждения для проведения экспертизы.
Ее члены решают, основываясь на показаниях проведенного ранее медосмотра, пригоден или не пригоден работник для выполнения требуемых от него обязанностей.
В случае временной непригодности, нужно обосновать отстранение, установить его длительность и дать предложения по лечению.

Ответственность за допуск к трудовой деятельности без медицинского осмотра влечет наложение административных штрафов на должностных, юридических лиц и частных предпринимателей.