Сфера деятельности медицинских кадров полностью подчинена законодательным актам. Именно по этой причине работники должны знать и соблюдать требования законов, диктующих правила и нормы их трудового распорядка. С течением времени все вокруг модернизируется и совершенствуется, и медицина – не исключение.
Разрабатываются новые методы диагностики, лечения, формируются новые требования к медперсоналу. Об этом свидетельствует Федеральный закон от 29.12.2015 № 389-ФЗ, в который были внесены существенные и очень важные поправки.
Суть принятых изменений
Принятые поправки в закон формируют повышенные требования к работникам медицины. Согласно требованиям нормативного документа, каждый работник, независимо от рода и направления его деятельности, должен посещать образовательные курсы. Длительность обучающих циклов зависит от тематики. Кратность посещения курсов переподготовки медицинских кадров – не реже раза в пять лет.
Еще одним существенным пунктом является требование аттестовать каждого специалиста на предмет соответствия требованиям, сформированным к данной должности. Аттестацию проводит специализированная комиссия. В состав комиссии входят представители руководства учреждением здравоохранения.
Аттестация проводится не реже раза в пять лет. Аттестация проводится в виде проверочного испытания, в ходе которого члены комиссии задают различные вопросы относительно выполнения работником его трудовых обязанностей, проверяется знание нормативной базы. По итогам проведения аттестации составляется акт, в котором отражены его результаты.
Для каких целей медицинский персонал отправляют на курсы
Специфика работы специалиста медицинской сферы заключается в постоянном совершенствовании своих знаний. Медики обучаются на протяжении всего периода своей трудовой деятельности, пополняя и совершенствуя накопленный опыт, теоретические и практические аспекты деятельности.
- По итогам посещения курсов всем участникам выдают сертификат.
- На основании полученного документа участник курсов сможет изменить род и направление деятельности.
- Открывается перспектива продвижения по карьерной лестнице.
- Возможность получить квалификационную категорию, или повысить уже имеющуюся.
- Возможность пополнить теоретическую базу знаний, а также практические навыки на базе лечебных учреждений.
- Возможность получить престижную, высокооплачиваемую работу.
Участники образовательных циклов стремятся не только заполучить заветную «корочку», которая незаменима в данной профессии, но и извлечь максимум пользы в момент нахождения на учебе.
Польза от посещения занятий
- Повторение и совершенствование имеющегося набора знаний.
- Ознакомление с принципами работы смежных направлений деятельности.
- Участники посвящаются в самые передовые технологии и разработки мировой медицины.
- Обмен опытом и принципом работы со специалистами из других учреждений здравоохранения.
- Совершенствование практического мастерства.
Изменения законодательства о медицинском образовании сообщают, о том, что сотрудник медицинской сферы, который своевременно не посещал образовательные курсы, и не аттестовывался, не может быть допущен к выполнению профессиональных обязанностей.
Где и как оформляется
Документ об окончании образовательного курса выдается каждому участнику цикла. Курсы переквалификации и профессиональной подготовки кадров организованы на базе высших и средних образовательных медицинских заведений, научно-исследовательских институтов. Организуют подобные курсы и частные образовательные компании, которым предоставлено право осуществлять подобную деятельность, и выдана государственная лицензия.
