Гарантии и компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда | Сертификат 24 - медсестре и врачу
Преимущества профессиональной переподготовки по направлению «Логопедия»
Март 12, 2019
медицинские-кадры
профессиональный стандарт «Врач-кибернетик»
Март 12, 2019
Смотреть все статьи

Гарантии и компенсации работникам по результатам специальной оценки условий труда

От характеристик и специализации предприятия напрямую зависит размер дохода персонала, величина календарного отпуска и возраст выхода на заслуженный отдых. С целью выявления факторов, которые негативно влияют на здоровье сотрудников в период выполнения служебных обязательств ранее проводили аттестацию рабочих мест. Но с 2013 года эта практика канула в Лету и теперь в организациях выполняют специальную оценку условий труда. По её результатам определяется виды и размеры возмещения ущерба сотрудникам учреждения.

Когда работа может принести не только доход, но и неприятные сюрпризы

Все граждане, задействованные на опасных и вредных производствах, имеют право на определённые компенсации, а также гарантии. Это прописано в Трудовом Кодексе РФ. Объём возмещений фиксируются за каждым классом условий труда. Законодательство определяет 4 их вида:

  1. Оптимальный (1 класс) – самая «благополучная» обстановка, рабочий процесс абсолютно не несёт никакого вреда для сотрудника. В такой атмосфере человек великолепно себя чувствует на протяжении всего дня, что хорошо сказывается на его работоспособности.
  2. Допустимый (2 класс) – воздействие негативных факторов на трудящихся не превышает установленных норм.
  3. Вредный (3 класс) – тут либо приборы зашкаливают от радиационного фона (например, в рентгеновском кабинете) или само производство является травмоопасным, связано с рисками. В данных обстоятельствах развиваются профессиональные заболевания (в лёгкой, средней и тяжелой степени), а также в организме человека происходят разрушения органов и тканей. Чем больше он работает в такой среде, тем хуже себя чувствует и тем серьёзнее будут последствия.
  4. Опасный (4 класс) – когда есть прямая угроза жизни людей

Гарантии и компенсации сотрудникам по результатам СОУТ

Исходя из присвоенного класса рабочей среды сотруднику могут сократить часы трудовой недели, установить повышенную зарплату или предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Кроме этого человек претендует на досрочный выход на пенсию и льготы.

Рассмотрим конкретные примеры. В сфере здравоохранения есть ряд специальностей, которые можно отнести к вредным:

— медсотрудников, которые контактируют с инфекционными больными;

— персонал, работающий в лечебно-профилактических заведениях (для пациентов с ВИЧ, тубдиспансеры и т.д.);

— медработников, которые имеют дело с кровью (в лабораториях, донорских учреждениях);

— медиков в социальных центрах.

В законодательстве для них закреплено рабочая неделя продолжительностью в 36 часа и доплаты. Например, доктора в тубдиспансерах имеют 25% надбавку.